Gesundheitsleistungen außerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung
Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen bietet Ihnen nur eine Grundversorgung und Leistungskürzungen führen zu deutlichen Zuzahlungen. Private Krankenzusatzversicherungen erfreuen sich deswegen immer größerer Beliebtheit. Mit der betrieblichen Krankenversicherung bietet Ihnen Ihr Arbeitgeber ein breites Spektrum an Zusatzleistungen auf Privatpatientenniveau: Von der professionelle Zahnreinigung und Vorsorge-Untersuchungen, über Kostenerstattung bei Zahnersatz, bis hin zur Therapie und Chefarztbehandlung im Krankenhaus.
Ihr Arbeitgeber ermöglicht Ihnen damit einen Versicherungsschutz zu Top-Konditionen, der unerreichbar für den Einzelnen ist. Außerdem können Sie Ihre Angehörige gleichermaßen mitversichern lassen.
Jeder wünscht sich einen optimalen Gesundheitsschutz von seiner Krankenkasse. Das Problem ist, dass die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) immer weniger Erstattungsleistungen für ihre Versicherten übernimmt.
Ein Beispiel: Seit Mai 2019 erstattet die GKV den großen Check-Up ab dem 35. Lebensjahr nur noch alle 3 Jahre (bisher alle 2 Jahre). Durch die Covid-19-Krise stehen die gesetzlichen Krankenkassen vor einer finanziellen Herausforderung und weitere Leistungsreduzierungen sind unvermeidbar. Auf Prävention zu verzichten, nur weil die Krankenkasse sie nicht zahlt, darf keine Lösung sein.
Nicht nur für Vorsorge-Untersuchungen müssen gesetzlich Versicherte nun tiefer in die Tasche greifen. Die Zusatzkosten sind bei keinem anderem medizinischen Bereich so hoch wie bei Zahnersatz, aber auch eine Sehhilfen oder das Einzelzimmer im Krankenhaus zahlen gesetzlich Versicherte aus eigener Tasche.
Wenn Sie sich entschieden haben sich privat gegen unvorhersehbare und hohe Zusatzkosten zu schützen und im Tarif-Dschungel der privaten Krankenversicherungen ein passendes Angebot gefunden haben, stellen die Versicherer weitere Hürden auf: Versicherer können mit Zuschlägen, Leistungsausschlüssen oder einer Ablehnung reagieren, wenn die Gesundheitsfragen nicht zufriedenstellend beantwortet werden. Im privaten Bereich gibt es außerdem bei den meisten Tarifen Wartezeiten und der Versicherungsbeitrag bemisst sich immer am Eintrittsalter. Für einen 45-jährigen sind die Beiträge oft schon sehr hoch, für eine ganze Familie meist unerschwinglich.
Ihr Arbeitgeber bieten Ihnen mit der bKV die Möglichkeit, den arbeitgeberfinanzierten Versicherungsschutz nach Ihrem Ermessen mit attraktiven zusätzlichen Bausteinen aufzustocken. Ergänzen Sie das Leistungspaket Ihres Arbeitgebers für sich und Ihre Angehörigen und sichern Sie sich Prävention und Therapie jenseits der Grundversorgung der gesetzlichen Krankenkasse.
Nur Vorteile in der bKV für Arbeitnehmer und Angehörige
Tassilo Pollmeier erklärt Ihnen
Funktion und Vorteile der bKV
Sie fragen sich, was eine betriebliche Krankenversicherung ist und welche Vorteile Sie daraus erzielen?
Dann sehen Sie sich unser Interview mit Tassilo Pollmeier an. Hier erhalten Sie eine eindeutige Erklärung der betrieblichen Krankenversicherung. Die Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden ebenfalls verdeutlicht. Sollten Sie darüber hinaus Fragen haben, beraten wir Sie gerne.
Ihre Vorteile als Arbeitnehmer (je nach Vertragsgestaltung):
- Eine Optimierung Ihres Krankenversicherungsschutzes in Richtung „Privatpatient“
- Sie erhalten ein jährlich wiederkehrendes Geschenk von Ihrem Arbeitgeber
- Versicherungsschutz zu TOP-Konditionen (unerreichbar für den Einzelnen)
- Es fällt keine Gesundheitsprüfung an
- Es gibt keine Wartezeiten
- Versicherungsschutz inkl. aller Vorerkrankungen
- Familienangehörigen sind zu identischen Konditionen versicherbar
- Versicherungsschutz kann nach Ausscheiden privat fortgeführt werden
50% Rabatt, 100% gesund.
In der Regel bezahlt Ihr Arbeitgeber einen oder mehrere Bausteine der betrieblichen Krankenversicherung. Unsere Versorgungssysteme sind immer so aufgebaut, dass Sie zusätzliche Leistungen für sich selbst und Ihre Angehörigen hinzu buchen können. In jedem Fall schließt Ihr Arbeitgeber mit einem oder mehreren Krankenversicherern einen Gruppenvertrag ab, der für Sie folgendes bedeutet:
Erstens: Sie erhalten über Ihren Arbeitgeber eine oder mehrere Krankenzusatztarife, bei denen keine Gesundheitsfragen anfallen. Die Beiträge und eventuell anfallende Nebenkosten (Steuern und Sozialversicherungsbeiträge) für diese Tarife zahlt Ihr Arbeitgeber. Die Erstattungsleistungen sind für Sie als Arbeitnehmer steuerfrei.
Zweitens: Sie erhalten die Gelegenheit für sich und Ihre Angehörigen zusätzliche Krankenzusatztarife auf eigene Rechnung abzuschließen. Sie erhalten hierbei etwa 50 -75% Rabatt auf die Beiträge, im Vergleich zu einer einzelnen privaten Krankenzusatzversicherung. Auch für die weiteren, auf eigene Rechnung abgeschlossenen, Krankenzusatztarife in der betrieblichen Krankenversicherung werden keine oder nur sehr wenige Gesundheitsfragen gestellt. In der Regel sind hier 99% der Arbeitnehmer und der Angehörigen versicherbar.
Sprechen Sie Ihren Betriebsrat oder Ihre Personalabteilung an, denn beide haben an der Vertragsgestaltung mitgewirkt und können Ihnen von den Vorteilen berichten. Wie das Versorgungssystem in Ihrer Firma gestaltet ist, welche Tarifbausteine ausgewählt wurden und bei welcher Versicherungsgesellschaft Sie den Versicherungsschutz durch Ihren Arbeitgeber erhalten, erfahren Sie im Arbeitnehmerportal. Die Zugangsdaten für das Portal erhalten Sie beim Betriebsrat, der Personalabteilung oder bei uns.
Für spezielle Fragen und die Beantragung weiterer Tarifbausteine für sich und/oder Ihre Angehörigen setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung. Der Deutsche bKV-Service ist Ihr erster Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die bKV, der Beantragung zusätzlicher Tarife und bei Fragen zur Leistungserstattung.
