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Viele Anbieter, eine Lösung für Ihr Unternehmen.
Wir arbeiten mit mehr als 15 Versicherern zusammen und bieten über 200 Tarife an. Durch das Baustein-Prinzip gibt es unzählige Varianten, die sich oft nur in Details unterscheiden. Klicken Sie auf einen Versicherer für dessen bKV-Tarife im Detail.
Der günstigste Tarif ist selten der Beste. Entscheidend ist, was genutzt wird.
Welches bKV-Angebot Sie brauchen, hängt von Unternehmensgröße, Personalstruktur und Branche ab. Buchen Sie nur, was Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen, statt Leistungen nach dem Gießkannenprinzip zu verteilen.
Beitrag und Preis-Leistung
Nicht mehr zahlen als nötig: Wir prüfen, welche Bausteine Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen.
Leistungsumfang
Zahnersatz, Vorsorge, Sehhilfen, Krankenhaus, Heilpraktiker oder freies Budget. Details machen den Unterschied.
Annahme ohne Gesundheitsprüfung
Gruppentarife ohne Gesundheitsfragen und Wartezeiten, auch für Mitarbeitende mit Vorerkrankungen.
Unternehmensgröße und Struktur
Mindestgrößen, Altersstruktur und Teilzeitquote beeinflussen, welcher Versicherer passt.
Branche
Ein Bauunternehmen braucht andere Leistungen als eine Werbeagentur oder eine Arztpraxis.
Service und Nutzung
Onboarding, Kommunikation und Hilfe im Leistungsfall entscheiden, ob die bKV im Alltag ankommt.
Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung? Drei Beispiele, zwei Modelle.
Die Kosten einzelner Bausteine sind gering. Sinnvoller als viele Bausteine ist es, gezielt die auszuwählen, die Ihre Mitarbeitenden auch nutzen. Alternativ erhalten Mitarbeitende mit einem Gesundheitsbudget freie Wahl über die Leistungen.
Bauunternehmen
100 Mitarbeitende · Sehhilfen und Krankenhaus nach Unfall
| Tarif | € / MA / Monat |
|---|---|
| Brillen / Sehhilfen | 6,00 € |
| Stationär nach Unfall | 4,00 € |
| Pro Mitarbeiter | 10,00 € |
Werbeagentur
50 Mitarbeitende · Vorsorge und Zahnersatz
| Tarif | € / MA / Monat |
|---|---|
| Vorsorge | 7,44 € |
| 70 % Zahnersatz | 10,08 € |
| Pro Mitarbeiter | 17,52 € |
Arztpraxis
20 Mitarbeitende · Budget und Krankenhaus
| Tarif | € / MA / Monat |
|---|---|
| 900 € Budget | 29,50 € |
| Krankenhaus (2-Bett/Chefarzt) | 19,95 € |
| Pro Mitarbeiter | 49,45 € |
Beispielrechnung: jährliches Gesundheitsbudget nach Karrierestufen
Budget steigt mit der Betriebszugehörigkeit, ein zusätzlicher Bindungseffekt.
| Karrierestufe | Budget / Jahr | AG-Beitrag / Monat |
|---|---|---|
| Stufe 1 (nach der Probezeit) | 300 € | 9,95 – 14,90 € |
| Stufe 2 (nach 3 Jahren) | 600 € | 16,90 – 23,98 € |
| Stufe 3 (nach 6 Jahren) | 900 € | 25,60 – 30,52 € |
Budget oder Baustein?
Die Beispiele zeigen mögliche Tarife. Da die bKV auf Ihren Bedarf zugeschnitten wird, berechnen wir die Kosten individuell und prüfen, ob bestehende Sachzuwendungen die Steuerfreigrenze von 50 € pro Monat bereits nutzen.
Die bKV kann als steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug behandelt oder pauschal besteuert werden. Weitere Infos zur Besteuerung →
Ihr persönlicher bKV-Report per E-Mail
Modellrechnung für Ihre Betriebsgröße, steuerliche Einordnung, Reform-Check 2027 und die drei wichtigsten Entscheidungsfragen für Geschäftsführung und HR.
Sie investieren Ihre Zeit besser. Den Vergleich übernehmen wir.
Wenn Sie uns beauftragen, haben Sie das Nötige bereits getan: Wir vergleichen Anbieter und Tarife, ermitteln im Beratungsgespräch Ihren Bedarf und erstellen Ihnen ein persönliches Angebot für eine maßgeschneiderte bKV.
- Branche
- Anzahl der Mitarbeitenden
- Geschäftliche Kontaktdaten
- Bestenfalls Wünsche und Ansprüche Ihrer Mitarbeitenden
- 1 Anfrage stellenFormular ausfüllen oder anrufen: Branche, Mitarbeiterzahl und Ihre Ziele genügen für den Start.
- 2 Bedarf klärenIm Beratungsgespräch klären wir Personalstruktur, bestehende Sachbezüge und was Ihren Mitarbeitenden wichtig ist.
- 3 Marktvergleich erhaltenWir vergleichen 15+ Versicherer und 200+ Tarife und stellen Ihnen zwei bis drei passende Konzepte vor.
- 4 Einführen und nutzenVertrag, Mitarbeiterkommunikation über das Arbeitnehmerportal und laufende Betreuung, dauerhaft kostenfrei.
Das Win-Win mit der bKV
Die betriebliche Krankenversicherung übernimmt Kosten, die gesetzliche Krankenkassen nicht erstatten. Nach Leistungskürzungen zahlen Versicherte etwa bei Zahnersatz und Vorsorge (IGeL) oft hohe Eigenanteile, und wer sich das nicht leisten kann, verzichtet auf die Behandlung.
Mit einer bKV erhalten Ihre Mitarbeitenden Privatpatientenstatus in den versicherten Bereichen, ohne Wartezeiten und Gesundheitsprüfung. Das verringert Ausfallzeiten, stärkt die Bindung und positioniert Sie als attraktiven Arbeitgeber.
- Health Benefit mit direkt spürbarem Mehrwert
- Privatpatientenstatus ohne Wartezeiten und Gesundheitsprüfung
- Verbesserte Gesundheitsversorgung Ihrer Mitarbeitenden
- Besseres Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Belegschaft
- Langfristige Mitarbeiterbindung
- Weniger Ausfallzeiten
Eine bKV wirkt nur, wenn sie genutzt wird.
Über Ihr individuelles Arbeitnehmerportal vermitteln wir Ihren Mitarbeitenden kontinuierlich Funktionsweise und Vorteile der bKV. So werden die Leistungen tatsächlich in Anspruch genommen und alle Beteiligten profitieren.
Was Arbeitgeber vor dem Vergleich wissen wollen
Ihre Frage ist nicht dabei? Sie sprechen direkt mit einem Spezialisten.
02103 3399770Betriebliche Krankenversicherung: kostenloser Vergleich beim Spezialmakler.
Wir vergleichen kostenfrei mögliche Angebote für Sie, damit Sie einfach und schnell den optimalen Tarif auf dem Tisch liegen haben.
