Gesundheit als Ressource

Viele Arbeitgeber bekommen bereits jetzt die Folgen des demografischen Wandels zu spüren: den Fachkräftemangel. Die Gewinnung, Bindung und Erhaltung von Fachkräften ist also ein hohes betriebswirtschaftliches Ziel. Doch um die wenigen gefragten Fachkräfte zu motivieren, sie an das Unternehmen zu binden und um passende, qualifizierte Bewerber zu finden, muss man sich als Arbeitgeber schon mehr einfallen lassen, als nur pünktlich Lohn zu zahlen.

Gesundheit ist für Unternehmen längst keine Eigenschaft mehr, sondern eine Ressource, auf die kein Arbeitgeber verzichten kann. Mit Covid-19 und seinen Folgen hat auch der letzte Unternehmer verstanden, dass nicht nur die Fitness der Mitarbeiter stimmen muss, sondern viel mehr deren nachhaltige Gesunderhaltung durch Prävention und Therapie jenseits der GKV. Gleichzeitig hat die Pandemie dazu geführt, dass die gesetzlichen Krankenkassen vor einer finanziellen Herausforderung stehen und weitere Leistungsreduzierungen unausweichlich sind. Fangen Sie als Arbeitgeber mit einer bKV diesen Wegfall der GKV-Leistungen auf und verbessern die Leistungen für Ihre Mitarbeiter gleich noch.

Die richtige bKV erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit durch den wiederkehrenden emotionalen Mehrwert und führt zu einer höheren Mitarbeiter-Bindung und Attraktivität als Arbeitgeber im Vergleich zum Wettbewerb. Mitarbeiter erkennen schnell: Es geht hier um mich persönlich – ich bin meinem Arbeitgeber wichtig. Diese Wertschätzung führt zu nachhaltiger Wertschöpfung. Die Ausfallzeiten und die damit verbunden Krankheitskosten werden reduziert und Sie profitieren von motivierten und gesunden Mitarbeitern.