Nachhaltigkeit durch demographisches Denken.

„Wir haben jetzt einen Vorsprung durch eine kluge Personalpolitik“

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Weil von Gesundheit einfach jeder profitiert.

„Es geht nicht um den ROI, sondern um die Zukunft der Firma“

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Gesundheit als Ressource

 

Viele Arbeitgeber bekommen bereits jetzt die Folgen des demografischen Wandels zu spüren: den Fachkräftemangel. Die Gewinnung, Bindung und Erhaltung von Fachkräften ist also ein hohes betriebswirtschaftliches Ziel. Doch um die wenigen gefragten Fachkräfte zu motivieren, sie an das Unternehmen zu binden und um passende, qualifizierte Bewerber zu finden, muss man sich als Arbeitgeber schon mehr einfallen lassen, als nur pünktlich Lohn zu zahlen.

Mitarbeitergesundheit ist für Unternehmen längst keine Eigenschaft mehr, sondern eine Ressource, auf die kein Arbeitgeber verzichten kann. Mit Covid-19 und seinen Folgen hat auch der letzte Unternehmer verstanden, dass nicht nur die Fitness der Mitarbeiter stimmen muss, sondern viel mehr deren nachhaltige Gesunderhaltung durch Prävention und Therapie jenseits der GKV. Gleichzeitig hat die Pandemie dazu geführt, dass die gesetzlichen Krankenkassen vor einer finanziellen Herausforderung stehen und weitere Leistungsreduzierungen unausweichlich sind. Fangen Sie als Arbeitgeber mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) diesen Wegfall der GKV-Leistungen auf und verbessern die Leistungen für Ihre Mitarbeiter gleich noch.

Die richtige bKV erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit durch den wiederkehrenden emotionalen Mehrwert und führt zu einer höheren Mitarbeiter-Bindung und Attraktivität als Arbeitgeber im Vergleich zum Wettbewerb. Mitarbeiter erkennen schnell: Es geht hier um mich persönlich – ich bin meinem Arbeitgeber wichtig. Diese Wertschätzung führt zu nachhaltiger Wertschöpfung. Die Ausfallzeiten und die damit verbunden Krankheitskosten werden reduziert und Sie profitieren von motivierten und gesunden Mitarbeitern.

Betriebliche Krankenversicherung VersichererGesundheit als Strategie

Für Arbeitgeber und Unternehmen jeder Größenordnung haben wir eine sofort wirksame, einfach umsetzbare, hoch effiziente und sehr nachhaltige Benefit-Strategie. Auch wenn es viele Unternehmen bereits spüren, der Fachkräftemangel kommt erst 2025. Es geht also darum die guten Mitarbeiter heute schon zu binden und für sich und das eigene Unternehmen zu begeistern. 

Mit einer modernen und nachhaltigen Benefit-Strategie “vergolden” wir wertschätzende Führung und Kommunikation und sorgen mit niedrigem finanziellen und administrativen Aufwand regelmäßig für begeisterte und loyale Mitarbeiter

Wir bringen seit über 20 Jahren individuelle Gesundheitskonzepte mit der betrieblichen Krankenversicherung in Unternehmen in ganz Deutschland und sorgen dafür, dass aus Wertschätzung dauerhafte Wertschöpfung wird.

Die richtige betriebliche Krankenversicherung (bKV) trägt wesentlich zur Gesundheitsprävention des einzelnen Mitarbeiters (und so letztendlich zur Gesunderhaltung Ihres Unternehmens) und ist eine wertvolle Ergänzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ökonomisch betrachtet ist die bKV auch ein intelligentes, schnell wirksames und flexibles Instrument für eine ergänzende Entlohnungspolitik mit maximalem Einfluss auf eine nachhaltige Unternehmensführung.

Aus über 200 Tarifen von mehr als 15 Versicherern filtern wir für Ihren Betrieb das optimale Angebot heraus und verhandeln mit der Versicherungsgesellschaft eine individuelle und maßgeschneiderte bKV für Ihr Unternehmen. Wir sind Ihr ganz persönlicher Spezialist für Gesundheit in Ihrem Betrieb und erster Ansprechpartner bei der innerbetrieblichen Umsetzung und professionellen Kommunikation sowie der dauerhaften Betreuung Ihrer Arbeitnehmer.

 

Herausforderungen für Arbeitgeber

Win-Win mit betrieblicher Krankenversicherung

Nachhaltige Mitarbeiter-Bindung

Der Gallup Engagement Index belegt: Lediglich 15% der Arbeitnehmer haben eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und 14% haben innerlich bereits gekündigt. Gewinnung, Bindung und Erhaltung von Fachkräften und Talenten ist das Ziel einer nachhaltigen Unternehmensführung.

Mit einer bKV fördern Sie nicht nur die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit, Sie erfüllen gleichzeitig Nachhaltigkeitskriterien (ESG-Kriterien) für eine nachhaltige Unternehmensführung.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung weniger bezahlen müssen

Drohender Fachkräftemangel

  • Bis 2025 werden dem Arbeitsmarkt bereits 4,5 Mio. Arbeitnehmer fehlen. 
  • 65 % der Betriebe sind bereits heute nicht optimal besetzt.
  • 25 % haben gravierende Probleme bei der Stellenbesetzung.
  • 1 von 10 Arbeitsplätzen sind heute durchschnittlich unbesetzt.
  • Als Arbeitgeber sind sie auf langfristig gesunde Mitarbeiter angewiesen. 

Durch die Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern Sie gleichzeitig das Arbeitskraftpotenzial und schaffen sich einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach motivierten Fachkräften.

Fachkräfte durch die betriebliche Krankenversicherung binden

Erosion der GKV-Leistungen

Schon jetzt droht den Krankenkassen ein Milliardendefizit. Da weitere GKV-Beitragssteigerungen nicht zu verkraften sind, ist mit einem weiteren stetigen Wegfall von Erstattungsleistungen zu rechnen. Besonders durch die Covid-19 Krise sind weitere Leistungsreduzierungen unausweichlich. 

Mit einer bKV schließen Sie die Versorgungslücke und ermöglichen Ihren Mitarbeitern heute und in Zukunft die beste medizinische Versorgung.

Firmenkunden – Vorteilsrechner

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