Nachhaltigkeit durch demographisches Denken.

„Wir haben jetzt einen Vorsprung durch eine kluge Personalpolitik“

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Weil von Gesundheit einfach jeder profitiert.

„Es geht nicht um den ROI, sondern um die Zukunft der Firma“

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eKomi Gold

Gesundheit als Ressource

Viele Arbeitgeber bekommen bereits jetzt die Folgen des demografischen Wandels zu spüren: den Fachkräftemangel. Die Gewinnung, Bindung und Erhaltung von Fachkräften ist also ein hohes betriebswirtschaftliches Ziel. Doch um die wenigen gefragten Fachkräfte zu motivieren, sie an das Unternehmen zu binden und um passende, qualifizierte Bewerber zu finden, muss man sich als Arbeitgeber schon mehr einfallen lassen, als nur pünktlich Lohn zu zahlen.

Gesundheit ist für Unternehmen längst keine Eigenschaft mehr, sondern eine Ressource, auf die kein Arbeitgeber verzichten kann. Mit Covid-19 und seinen Folgen hat auch der letzte Unternehmer verstanden, dass nicht nur die Fitness der Mitarbeiter stimmen muss, sondern viel mehr deren nachhaltige Gesunderhaltung durch Prävention und Therapie jenseits der GKV. Gleichzeitig hat die Pandemie dazu geführt, dass die gesetzlichen Krankenkassen vor einer finanziellen Herausforderung stehen und weitere Leistungsreduzierungen unausweichlich sind. Fangen Sie als Arbeitgeber mit einer bKV diesen Wegfall der GKV-Leistungen auf und verbessern die Leistungen für Ihre Mitarbeiter gleich noch.

Die richtige bKV erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit durch den wiederkehrenden emotionalen Mehrwert und führt zu einer höheren Mitarbeiter-Bindung und Attraktivität als Arbeitgeber im Vergleich zum Wettbewerb. Mitarbeiter erkennen schnell: Es geht hier um mich persönlich – ich bin meinem Arbeitgeber wichtig. Diese Wertschätzung führt zu nachhaltiger Wertschöpfung. Die Ausfallzeiten und die damit verbunden Krankheitskosten werden reduziert und Sie profitieren von motivierten und gesunden Mitarbeitern.

Betriebliche Krankenversicherung Versicherer

Wir beraten Unternehmen jeder Größenordnung in ganz Deutschland zum Thema bKV und organisieren Versorgungssysteme in Ihrem Unternehmen mit dem Ziel, Ihren Angestellten Prävention und Therapie auf Privatpatientenniveau zu ermöglich. Nach 25 Jahren professioneller Erfahrung als Unternehmensberater und Spezialmakler wissen wir, dass die bKV bei Ihren Mitarbeitern ein dauerhaftes Gefühl der Wertschätzung hinterlässt.

Die richtige betriebliche Krankenversicherung trägt wesentlich zur Gesundheitsprävention des einzelnen Mitarbeiters (und so letztendlich zur Gesunderhaltung Ihres Unternehmens) und ist eine wertvolle Ergänzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ökonomisch betrachtet ist die bKV auch ein intelligentes, schnell wirksames und flexibles Instrument für eine ergänzende Entlohnungspolitik mit maximalem Einfluss auf eine nachhaltige Unternehmensführung.

Aus über 200 Tarifen von mehr als 15 Versicherern filtern wir für Ihren Betrieb das optimale Angebot heraus und verhandeln mit der Versicherungsgesellschaft eine individuelle und maßgeschneiderte bKV für Ihr Unternehmen. Wir sind Ihr ganz persönlicher Spezialist für Gesundheit in Ihrem Betrieb und erster Ansprechpartner bei der innerbetrieblichen Umsetzung und professionellen Kommunikation sowie der dauerhaften Betreuung Ihrer Arbeitnehmer.

 

Herausforderungen für Arbeitgeber

Win-Win mit betrieblicher Krankenversicherung

Nachhaltige Mitarbeiterbindung

Der Gallup Engagement Index 2018 belegt: Lediglich 15% der Arbeitnehmer haben eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und 14% haben innerlich bereits gekündigt. Gewinnung, Bindung und Erhaltung von Fachkräften und Talenten ist das Ziel einer nachhaltigen Unternehmensführung. Hier erzeugt die bKV eine maximale Nachhaltigkeit durch die Förderung von Gleichberechtigung, Gerechtigkeit, sowie die Eigenständigkeit Ihrer Arbeitnehmer in Bezug auf die eigene Gesundheit.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung weniger bezahlen müssen

Demografie und Fachkräftemangel

  • 2025 fehlen dem deutschen Arbeitsmarkt ca. 4-4,5 Mio. Arbeitnehmer im Vergleich zu 2020
  • 65% der Betriebe sind bereits heute nicht optimal besetzt
  • 25% haben gravierende Probleme bei der Stellenbesetzung
  • 1 von 10 Arbeitsplätzen sind heute durchschnittlich unbesetzt

Als Arbeitgeber sind sie auf langfristig gesunde Mitarbeiter angewiesen. Durch die Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern Sie gleichzeitig das Arbeitskraftpotenzial und machen sich als Arbeitgeber attraktiver.

Fachkräfte durch die betriebliche Krankenversicherung binden

Erosion der GKV-Leistungen

In den 2020er Jahren droht den Krankenkassen ein Milliardendefizit. Da weitere GKV-Beitragssteigerungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht zu verkraften sind, ist mit einem weiteren stetigen Wegfall von Erstattungsleistungen zu rechnen. Besonders durch die Covid-19 Krise sind weitere Leistungsreduzierungen unausweichlich. Mit einer bKV fangen Sie die kommenden Leistungsreduktionen im gesetzlichen Krankenkassensystem auf und ermöglichen Ihren Mitarbeitern heute und in Zukunft die beste medizinische Versorgung.

Firmenkunden – Vorteilsrechner

Jetzt Ihr Einsparpotential durch unser betriebliches Gesundheitskonzept berechnen.

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