Nachhaltigkeit durch demographisches Denken.

„Wir haben jetzt einen Vorsprung durch eine kluge Personalpolitik“

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Weil von Gesundheit einfach jeder profitiert.

„Es geht nicht um den ROI, sondern um die Zukunft der Firma“

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eKomi Gold

Gesundheit als Strategie.

Viele Arbeitgeber spüren und beklagen ihn bereits: den Fachkräftemangel. Doch die wenigsten sind sich darüber bewusst, dass der demografische Wandel dieses Problem bis 2025 noch verstärken wird.

Hinter dem Wort „Fachkraft“ steckt immer ein Mensch. Deshalb nehmen wir uns dem Problem auch von der menschlichen Seite aus an: Denn um die wenigen gefragten Fachkräfte zu motivieren, sie an das Unternehmen zu binden und um passende, qualifizierte Bewerber zu finden, muss man sich als Arbeitgeber schon mehr einfallen lassen, als nur pünktlich Lohn und Gehalt zu zahlen.

Gleichzeitig ist Gesundheit für Arbeitgeber längst keine Eigenschaft mehr, sondern eine Ressource, auf die man schlicht nicht verzichten kann. Und eines haben fast alle Ressourcen gemein: Man tut gut daran, sie aus einer nachhaltigen Quelle zu beziehen. Arbeitgeber, die sich mit einer bKV für die Mitarbeitergesundheit engagieren, hinterlassen bei ihren Angestellten regelmäßig das gute Gefühl, dass für sie gesorgt ist und dass es dem Unternehmen um den Menschen persönlich geht, kurz: dass sie am richtigen Ort sind. Ihre Mitarbeiter sind zufrieden, es herrscht geringere Fluktuation und die Krankenkosten sinken. Messbare Resultate, die ausschlaggebend für Ihr Unternehmen sein können.

Betriebliche Krankenversicherung Versicherer

Als Spezialmakler begleiten wir seit mehr als 20 Jahren Unternehmen in ganz Deutschland und sorgen mit der betrieblichen Krankenversicherung dafür, dass Prävention und Therapie auch jenseits der GKV stattfinden können. Denn in 20 Jahren kann man einiges dazulernen. Vor allem, dass man sich immer weiter entwickeln muss.

Aus über 200 Tarifen von mehr als 15 Versicherern filtern wir für Ihren Betrieb das optimale Angebot heraus und verhandeln mit der Versicherungsgesellschaft Ihre Firmen-individuelle, maßgeschneiderte bKV. Bei der innerbetrieblichen Umsetzung und professionellen Kommunikation sowie für die dauerhafte Betreuung Ihrer Arbeitnehmer sind wir immer der erste Ansprechpartner.

Natürlich ist Ihre betriebliche Krankenversicherung, die wesentlich zur Gesundheitsprävention des einzelnen Mitarbeiters (und so letztendlich zur Gesunderhaltung Ihres Unternehmens) beiträgt, eine wertvolle Ergänzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ökonomisch betrachtet ist Ihre bKV jedoch ein intelligentes, kurzfristig wirksames und sehr flexibles, strategisches Gestaltungsinstrument. Für eine gezielte, ergänzende Entlohnungspolitik mit maximalem Einfluss auf eine nachhaltige Unternehmensführung.

 

Herausforderungen für Arbeitgeber

Win-Win mit betrieblicher Krankenversicherung

Nachhaltige Mitarbeiterbindung

Der Gallup Engagement Index 2018 belegt: Lediglich 15% der Arbeitnehmer haben eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. Schlimmer: 14% haben innerlich bereits gekündigt. Dazwischen sehen wir viel Raum für Verbesserung. Gewinnung, Bindung und Erhaltung von Fachkräften und Knowhow-Trägern ist das Ziel einer modernen Unternehmensführung. Hier erzeugt die bKV eine hohe Nachhaltigkeit, indem Gleichberechtigung und Gerechtigkeit sowie Autonomie aller Ihrer Arbeitnehmer in Bezug auf die eigene Gesundheit ermöglicht werden.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung weniger bezahlen müssen

Demografie und Fachkräftemangel

  • Bereits 2025 fehlen dem deutschen Arbeitsmarkt schätzungsweise 4-4,5 Mio. Arbeitnehmer im Vergleich zu 2020
  • 65% der Betriebe sind bereits heute nicht optimal besetzt.
  • 25% haben gravierende Probleme bei der Stellenbesetzung.
  • 1 von 10 Arbeitsplätzen sind heute durchschnittlich unbesetzt.

Die Lösung ist die aktive Reduzierung des biologischen Alters der eigenen Arbeitnehmer und das Ziel eines intelligenten und nachhaltigen Personalmanagements.

Fachkräfte durch die betriebliche Krankenversicherung binden

Erosion der GKV-Leistungen

Drei Millionen Rentner mehr und ca. vier Mio. potenzielle Arbeitskräfte weniger: In den 2020er Jahren droht den Krankenkassen ein Milliardendefizit. Da die GKV-Beiträge kaum noch steigen können, ist mit einem weiteren stetigen Wegfall von Erstattungsleistungen zu rechnen. Mit einer bKV antizipieren Sie die kommenden Leistungsreduktionen im gesetzlichen Krankenkassensystem und gewährleisten für Ihre Mitarbeiter heute und in Zukunft die beste medizinische Versorgung.

Firmenkunden – Vorteilsrechner

Jetzt Ihr Einsparpotential durch unser betriebliches Gesundheitskonzept berechnen.

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