Vorsorge

Glaukom-Vorsorge – denn das Augenlicht ist heilig

Eine gesunde Lebensweise ist die beste Vorsorge gegen die meisten Krankheiten. Leider kann sie nicht verhindern, dass manche Menschen dennoch erkranken. So ist zum Beispiel bis heute nicht endgültig geklärt, welche Ursachen dafür verantwortlich sind, dass ein Glaukom im Auge entsteht.

Die gesetzlichen Krankenkasse leistet für Glaukom-Vorsorge nur wenn bereits ein konkreter Verdacht auf ein Glaukom besteht. Wenn jedoch bereits ein Verdacht besteht, kann es unter Umständen schon zu spät sein. Wer sich sicher sein möchte und auch ohne konkreten Verdacht diese Präventionsmaßnahme in Anspruch nehmen möchte muss privat bezahlen. 

Ab dem vierzigsten Lebensjahr ist es sinnvoll, im Abstand von 1-2 Jahren eine Untersuchung zur Früherkennung einer Glaukom-Erkrankung vornehmen zu lassen und die Vorteile einer Glaukom-Vorsorge zu nutzen. Die Kosten dafür werden nicht von der gesetzlichen Krankenkasse gedeckt, außer es besteht bereits ein konkreter Verdacht.

Eine zusätzliche private Krankenversicherung, die auch eine Glaukom-Vorsorge mit einschließt, gibt hier die nötige Sicherheit. Doch diese hat ihren Preis, der oft das Budget eines Normalverdieners übersteigt. Einen idealen Ausweg können Sie als Arbeitgeber bieten, indem Sie für Ihre Mitarbeiter eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) abschließen. Eine bKV mit entsprechendem Leistungsbaustein macht es Ihren Angestellten möglich, als Privatpatient regelmäßig Vorsorge zu betreiben, ohne dass zusätzliche Kosten für sie entstehen.

Hautkrebs-Vorsorge – weil die Haut unser größtes Organ ist

Unabhängig davon, ob ein konkretes Krankheitsrisiko vorliegt oder nicht, ist eine regelmäßige Untersuchung zur Hautkrebsvorsorge sehr zu empfehlen. In der Regel werden von den gesetzlichen Krankenkassen ab dem 35. Lebensjahr alle zwei Jahre Untersuchungen zur Früherkennung von Hautkrebs durch den Hautarzt bezahlt. Wer diese Untersuchung öfter vornehmen lassen möchte und keine entsprechende Zusatzversicherung hat, muss diese selbst bezahlen. Eine Behandlung mit den modernsten medizinischen Möglichkeiten, wie z.B. Auflichtmikroskopie muss ebenfalls privat bezahlt werden.

Die menschliche Haut ist sensibel. Starke Sonnenbestrahlung setzt ihr zu und kann schlimme Schäden anrichten. Wer dazu neigt, schnell einen Sonnenbrand zu bekommen, sollte besonders vorsichtig sein und sich möglichst nicht lange und schon gar nicht ungeschützt in der Sonne aufhalten. Je heller der Hauttyp eines Menschen ist, umso größer ist das Risiko, an Hautkrebs zu erkranken. Doch wenn Hautkrebs in einem frühen Stadium entdeckt wird, sind die Heilungschancen groß.

Da es gerade bei Hautkrebs-Erkrankungen wichtig ist, dass sie möglichst früh entdeckt werden, kann der Zwei-Jahres-Abstand zwischen den Vorsorgeuntersuchungen zu lang sein. Mit der betrieblichen Krankenversicherung ist es den Arbeitnehmern möglich, die Vorsorge gegen Hautkrebs öfter durchführen zu lassen, ohne selbst dafür bezahlen zu müssen. Der Bonus durch eine betriebliche Krankenversicherung kommt dem Status eines Privatpatienten gleich und es werden die Kosten für jede Hautuntersuchung auf IGeL-Basis übernommen.

Gynäkologischer Ultraschall – weil Vorsorge Leben retten kann

Beim Besuch in der Praxis ihres Gynäkologen sehen sich Patientinnen häufig mit Fragen zum Umfang ihrer Vorsorgeuntersuchung konfrontiert, die sie ratlos machen. Ist es sinnvoll, auf eigene Kosten eine gynäkologische Ultraschall-Untersuchung vornehmen zu lassen oder nicht? Kaum eine Frau ist über den Nutzen dieser Untersuchung genügend informiert, um diese Entscheidung aus dem Stand fällen zu können, zumal die damit entstehenden Kosten auf IGeL-Basis (Individuelle Gesundheitsleistung) von der Patientin privat zu übernehmen sind.

Die Wahrscheinlichkeit, eine Veränderung in der Gebärmutter per Ultraschall festzustellen, ist größer als durch die Untersuchung des Zellgewebes allein. Oft kann der Arzt sogar schon auf der Stelle sehen, ob Handlungsbedarf besteht oder nicht.

Um schon bei der gynäkologischen Untersuchung eine Einschätzung zu erhalten, ist das Ultraschall-Ergebnis zumindest ein erster Anhaltspunkt für die Patientin. Und je früher eine eventuelle Erkrankung bei ihr entdeckt würde, umso größer wären ihre Heilungschancen.

Die zusätzlichen Kosten für eine Ultraschall-Untersuchung beim Frauenarzt kann man vermeiden – mit einer betrieblichen Krankenversicherung vom Arbeitgeber. Eine bKV übernimmt die Kosten für Vorsorge auf IGeL-Basis, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht erstattet werden. Dazu gehören auch die Kosten für gynäkologische Vorsorgeuntersuchungen für Frauen, inklusive Ultraschall-Befund. Eine betriebliche Krankenversicherung ist somit gerade für Frauen ein attraktiver Mehrwert, denn durch diese genießen sie beim Arzt den Status von Privatpatientinnen mit Anspruch auf erheblich bessere Leistungen.

Ein besonderes Plus für Ihre Angestellten ist, dass auch ihre Familienangehörigen mit in die betriebliche Krankenversicherung aufgenommen werden können. Damit können auch Ehefrauen und Töchter Vorsorgeuntersuchungen auf IGeL-Basis wahrnehmen und ebenfalls zu Fans Ihres Unternehmens werden.

Brustkrebs-Vorsorge – weil Früherkennung Heilung bedeutet

Er gehört bei vielen Frauen zu den festen Terminen, die sie regelmäßig wahrnehmen: Der Besuch beim Gynäkologen. Die Untersuchung dient der medizinischen Vorsorge, um Krankheiten zu vermeiden oder gegebenenfalls möglichst früh zu stoppen. Da die Häufigkeit von Brustkrebs in Deutschland relativ hoch ist – fast jede zehnte Frau erkrankt im Laufe ihres Lebens daran – ist die Prävention gegen Brustkrebs ein wichtiger Bestandteil der Untersuchung beim Frauenarzt.

Die Heilungsaussichten sind gut. Und je früher eine Gewebeveränderung festgestellt wird, umso leichter ist es, zu verhindern, dass ein Tumor entsteht. Daher ist es sinnvoll, wenn eine Frau ihre Brust regelmäßig abtastet, um festzustellen, ob sich dort Veränderungen zeigen. Wann immer ihr dabei etwas Ungewöhnliches auffällt, sollte sie ihren Gynäkologen zu Rate ziehen, damit er feststellen kann, ob weiterer Handlungsbedarf besteht, oder nicht.

Bei einer gynäkologischen Vorsorgeuntersuchung fallen nur bestimmte ärztliche Maßnahmen in den Leistungsrahmen der gesetzlichen Krankenversicherung. Viele wirksame Methoden zur Früherkennung von Brustkrebs gehören nicht dazu und müssen gegebenenfalls von der Patientin selbst bezahlt werden. Die modernsten medizinischen Maßnahmen bieten die Chance, direkt zu bestimmen, ob weitere Untersuchungen nötig sind, oder nicht. Allein schon das Gefühl, dass damit ein Stück Unsicherheit aus der Welt geschafft ist, ist vielen Frauen die Ausgaben für diese Untersuchung wert.

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie dafür sorgen, dass auch diese individuellen Gesundheitsleistungen in voller Höhe erstattet werden und Ihre Mitarbeiterinnen von den modernsten Behandlungs- und Präventionsmaßnahmen profitieren können. 

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung kann jeder Arbeitgeber dafür sorgen, dass seine Mitarbeiterinnen die bestmögliche medizinische Versorgung erhält. Das umfangreiche Leistungsangebot schließt die meisten Vorsorge- und Heilverfahren mit ein, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht erstattet werden. Damit kann jede Frau schon bei der Untersuchung zur Früherkennung von Brustkrebs erfahren, ob weitere Maßnahmen nötig sind. Das kann, vor allem bei einem Brustkrebs-Risiko in der Familie, eine enorme Entlastung sein.

Das Gefühl, rundum gesund zu sein, befreit und wirkt sich auch im Beruf positiv aus. Die bKV als Zusatzleistung ist ein Mehrwert, der wesentlich mehr bietet als eine Gehaltserhöhung. Sie befördert die Ihre Mitarbeiter in den Status von Privatversicherten. Damit öffnen sich ihnen in allen medizinischen Einrichtungen die Türen zu bevorzugten Vorsorge- und Therapiemöglichkeiten, die für gesetzlich Versicherte nur gegen hohe Mehrkosten zugänglich wären.

Darmkrebs-Vorsorge – weil es oft zu spät erkannt wird

Ab dem 50. Lebensjahr hat in Deutschland jeder die Möglichkeit, auf Kosten seiner gesetzlichen Krankenkasse einen Test auf nicht sichtbares Blut im Stuhl vornehmen lassen. Dieser Test zeigt an, ob die Gefahr einer Darmkrebs-Erkrankung besteht. Im Ernstfall deutet er darauf hin, dass weitere Untersuchungen vorgenommen werden müssen, um die Ursache der Blutung zu klären.

Nur bei wenigen Personen mit positivem Testergebnis wird tatsächlich ein Tumor festgestellt. Da eine Darmkrebs-Erkrankung im Frühstadium meistens keinerlei Beschwerden verursacht, ist diese Methode die zuverlässigste Möglichkeit, mit guten Erfolgsaussichten gegen einen entstehenden Tumor vorzugehen. Erst ab dem 55. Lebensjahr bezahlt die gesetzliche Krankenkasse eine Darmspiegelung, die man nach mindestens zwei Jahren kostenfrei wiederholen kann. Die Krankenkasse bezahlt auch hier lediglich die Standard-Vorsorge.

Leider ist die Zahl derer, die an Darmkrebs erkranken, weil sie diese Vorsorge nicht wahrgenommen haben, noch immer viel zu hoch. Vor allem Risikogruppen, zum Beispiel Menschen, in deren Familie Darmkrebs schon häufiger aufgetreten ist, sollten die Vorsorge-Untersuchungen schon weitaus früher als erst mit 50 Jahren beginnen. Wer schon vor dem 50. Lebensjahr nicht auf diese wichtige Präventionsmaßnahmen verzichten möchte, muss die Untersuchung aus eigener Tasche zahlen. Auch nach dem 50. Lebensjahr erstattet die gesetzliche Krankenkasse lediglich die Standart-Untersuchungen.  Die Sorge um Kosten, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht getragen werden, ist kein Thema, wenn man einen Arbeitgeber hat, der für seine Mitarbeiter eine betriebliche Krankenversicherung abgeschlossen hat.

Sie als Arbeitgeber können Ihren MitarbeiterInnen durch eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) die bestmögliche Gesundheitsvorsorge ermöglichen. Die bKV übernimmt die Kosten für alle Vorsorge- und Heilverfahren, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht bezahlt werden. Damit wächst die Chance, dass eine mögliche Krebserkrankung schon frühzeitig entdeckt wird und behandelt werden kann. Ein großes Glück – auch für Sie als Arbeitgeber, denn Ihnen bleiben damit hohe Kosten erspart. Eine Krebs-Therapie ist langwierig und der Erkrankte wird lange Zeit arbeitsunfähig sein. Mit niedrigem finanziellen und administrativen Aufwand können Sie Ihre MitarbeiterInnen mit den Privilegien einer Privatversicherung ausstatten.

Das Gesundheitssystem in Deutschland gewährleistet die medizinische Grundversorgung aller Bundesbürger. Gesetzliche und private Krankenversicherungen sorgen dafür, dass jeder ärztliche Hilfe erhält, wenn er sie braucht. Doch wenn es sich um Leistungen handelt, die über die medizinische Grundversorgung hinausgehen, muss der Patient die Kosten dafür selbst bezahlen.

Zu diesen Leistungen gehören  auch die Untersuchungen zur urologischen Vorsorge. Die Ursache dafür liegt in der demografischen Entwicklung des Landes: Die Menschen werden immer älter, damit wächst zunehmend die Zahl der Leistungsempfänger, während die Zahl der Einzahler gleich bleibt oder gar zurückgeht. Um unter diesen Bedingungen auch weiterhin die medizinische Grundversorgung für alle gewährleisten zu können, müssen vor allem gesetzliche Krankenkassen ihren Leistungsumfang entsprechend einschränken. So ist es unvermeidbar, dass immer mehr Vorsorgeuntersuchungen aus ihrem Leistungsrahmen verschwinden und der Patient die Kosten dafür selbst tragen muss.

Wer sichergehen möchte, dass er medizinische Vorsorge-Untersuchungen und Therapien auch in Zukunft auf einem hohen Niveau in Anspruch nehmen kann, sollte sich entsprechend absichern. Der cleverste Weg geht über eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) durch den Arbeitgeber. Mit ihr verhelfen Sie Ihren MitarbeiterInnen in den privilegierten Status von Privatversicherten, mit dem sie in jedem Fall die optimale gesundheitliche Versorgung in Anspruch nehmen können. Dazu gehören auch alle Untersuchungen zur urologischen Vorsorge. Das Gute an den bKV-Vorsorgebausteinen: Viele Tarife erinnern automatisch durch wiederkehrende Gutschein- oder Schecksysteme an die Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchungen, sodass diese auch tatsächlich stattfinden.

Die gesetzliche Krankenversicherung gibt allen Menschen in Deutschland die Möglichkeit, eine medizinische Grundversorgung in Anspruch nehmen zu können. Doch alles, was über die Grundversorgung hinausgeht, muss der Patient aus eigener Tasche zahlen. Das ist der Grund warum wichtige Vorsorgeuntersuchungen nicht regelmäßig stattfinden können. Sie als Arbeitgeber können Ihre MitarbeiterInnen unterstützen und ihnen regelmäßige Vorsorge und Therapie auf Privatpatientenniveau ermöglichen. 

Durch eine gesunde Lebensweise kann man sich gegen viele Krankheiten absichern. Wenn jedoch bereits ein konkretes Krankheitsrisiko vorliegt, ist es ratsam, regelmäßig zu Routineuntersuchungen zu gehen. Sie können Ihre MitarbeiterInnen mit einer betrieblichen Krankenversicherung gegen das Risiko, einen Schlaganfall zu erleiden, absichern und ihnen in allen medizinischen Bereichen die best mögliche Versorgung ermöglich. 

Als Gruppenversicherung hat eine betriebliche Krankenversicherung besonders günstige Konditionen zu wesentlich besseren Leistungen, als ein vergleichbarer Einzelvertrag. Sie schließen damit Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenkasse für Ihre MitarbeiterInnen und decken vielfach auch spezielle Risiken ab. Dazu zählen auch Vorsorgeuntersuchungen, um eine erbliche Neigung zu Schlaganfällen frühzeitig aufzudecken.