Mitarbeitergesundheit nachhaltig fördern – ganz einfach mit der bKV

Gesunde Arbeitnehmer sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Deswegen lohnt es sich, die Mitarbeitergesundheit aktiv zu fördern. Welche zahlreichen Vorteile damit verbunden sind und wie Sie als Arbeitgeber den Gesundheitszustand Ihrer Angestellten nachhaltig verbessern, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Was versteht man unter Mitarbeitergesundheit?

Im Grunde ist der Begriff selbsterklärend: Es geht um den allgemeinen Gesundheitszustand der Mitarbeiter eines Unternehmens. Doch das ist längst nicht alles, denn in der heutigen Arbeitswelt geht es bei der Mitarbeitergesundheit neben körperlicher Gesundheit auch um die psychische Verfassung. Arbeitnehmer legen inzwischen gesteigerten Wert auf die Ausgewogenheit zwischen Job und Privatleben sowie ein allgemeines Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Wenn Sie als Arbeitgeber die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter aktiv fördern und eine positive Arbeitsumgebung schaffen, können Sie langfristig Ihr Unternehmen stärken – denn Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital!

Deshalb sollten Sie eine gute Mitarbeitergesundheit fördern

Der Erfolg eines Unternehmens hängt erheblich von den Mitarbeitern ab – denn ohne Angestellte erledigt niemand die Arbeit. Damit Ihre Arbeitnehmer jederzeit ihre volle Leistung erbringen können, ist ein Faktor absolut entscheidend: ein guter Gesundheitszustand. Bei körperlichen oder psychischen Beschwerden sind Menschen in ihrer Leistungsfähigkeit teilweise enorm eingeschränkt. Wenn sie dann noch arbeiten, bekommen sie nicht die nötige Ruhe, um sich vollständig auszukurieren. Stattdessen könnten sich Erkrankungen sogar unnötig in die Länge ziehen.

Nicht nur Ihre Mitarbeiter leiden darunter, wenn sie krank sind. Bei krankheitsbedingten Ausfällen müssen andere Arbeitnehmer für die erkrankten Kollegen einspringen, was eine zusätzliche Belastung darstellt. Der daraus entstehende Stress kann im schlimmsten Fall dazu führen, dass die einspringenden Mitarbeiter selbst krank werden. Ein Teufelskreis! Der herrschende Fachkräftemangel verschlimmert die Situation zusätzlich, weil an vielen Stellen sowieso schon qualifizierte Mitarbeiter fehlen.

Darüber hinaus stellen Krankheitsfälle in der Belegschaft auch eine finanzielle Belastung für das Unternehmen dar, weil jeder Krankentag Geld kostet. Dementsprechend ist es für Arbeitgeber wünschenswert, dass die Angestellten schnell wieder genesen oder gar nicht erst krank werden.

Aus diesen Gründen ist es besonders lohnenswert, die Mitarbeitergesundheit aktiv zu fördern und dadurch den Gesundheitszustand in Ihrem gesamten Betrieb zu verbessern. Ein kluges betriebliches Gesundheitsmanagement ist hierbei essenziell für den Erfolg Ihres Unternehmens und das Wohlbefinden Ihrer Angestellten.

So unterstützt die betriebliche Krankenversicherung die Mitarbeitergesundheit

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine wertvolle Ergänzung zu Ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement, weil sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig verbessern kann. Das Geheimnis sind die umfassenden Gesundheitsleistungen, die in den verschiedenen bKV-Tarifen enthalten sind.

Der Fokus der bKV liegt zum einen auf einer möglichst schnellen Genesung der Patienten. Das Ziel ist es, dass Ihre Mitarbeiter im Krankheitsfall zügig reagieren und zum Beispiel sehr zeitnah Termine bei Fachärzten bekommen, anstatt wochen- oder gar monatelang darauf warten zu müssen. Neben schnell verfügbaren Behandlungen spielt aber auch die Qualität der medizinischen Versorgung eine besondere Rolle. Mit der bKV verschaffen Sie Ihren Arbeitnehmern Zugang zu hochwertigen Behandlungen, die sonst nur Privatpatienten vorbehalten sind. Je früher Ihre Mitarbeiter eine adäquate, qualitativ hochwertige Behandlung bekommen, desto früher sind sie auch wieder gesund.

Zum anderen bietet die betriebliche Krankenversicherung (bKV) eine nachhaltige Prävention von Erkrankungen. Umfassende Vorsorgeuntersuchungen ermöglichen es, Krankheiten frühzeitig zu erkennen, was die Genesungschancen signifikant steigert. Wenn Sie mit einer bKV in die Mitarbeitergesundheit investieren, steigern Sie also nicht nur die Qualität der medizinischen Versorgung, die Ihren Angestellten zur Verfügung steht, sondern helfen dabei, Krankheiten effektiv vorzubeugen.

Ergänzen Sie Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement um eine bKV – sie verbessert den allgemeinen Gesundheitszustand der Mitarbeiter und trägt damit zur Gesunderhaltung des gesamten Unternehmens bei. Lassen Sie sich jetzt von unseren Experten beim Deutschen bKV-Service beraten!

Das umfangreiche Leistungsspektrum der bKV

Leider ist die eigene Gesundheit für viele Menschen auch eine Kostenfrage. Angefangen bei Zuzahlungen zu Medikamenten über die jährliche Zahnreinigung bis hin zu regelmäßigen Krebsvorsorgeuntersuchungen – Gesundheit ist teuer geworden, insbesondere wenn man gesetzlich versichert ist. Einige Menschen nehmen wichtige ärztliche Behandlungen selten oder überhaupt nicht wahr, weil sie es sich nicht leisten können.

Diese Sorge können Sie Ihren Mitarbeitern nehmen! Sie können die medizinische Versorgung Ihrer Arbeitnehmer im Handumdrehen auf ein neues Level heben, wenn Sie die Mitarbeitergesundheit mit einer bKV fördern. Denn die betriebliche Krankenversicherung bietet umfassende Gesundheitsleistungen auf Privatpatientenniveau – komplett arbeitgeberfinanziert, sodass Ihre Angestellten sich keine Sorgen um die Behandlungskosten machen müssen. Stattdessen sind sie optimal versorgt und erfreuen sich bester Gesundheit.

Zu den wertvollen Gesundheitsleistungen der bKV gehören u. a.:

• umfassende Vorsorgeuntersuchungen
• Leistungen beim Zahnarzt (professionelle Zahnreinigung, Zahnersatz)
• stationäre Krankenhausleistungen (Einzelzimmer, Chefarztbehandlung)
• alternativ-medizinische Behandlungen (Heilpraktiker, Osteopathie, Physiotherapie)
• Heil- und Hilfsmittel (wie Rollatoren und andere Gehhilfen)
• Kostenübernahme für Brille und Kontaktlinsen
• Zuzahlungen zu Medikamenten

Win-Win-Situation – die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung (für Arbeitgeber und Arbeitnehmer)

Das Beste an der betrieblichen Krankenversicherung ist, dass sie sich auf beide Seiten positiv auswirkt, denn Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen. Arbeitgeber müssen sich keine Sorgen machen, dass die finanzielle Investition in diese freiwillige Sozialleistung ein Verlustgeschäft für sie sein könnte und dass nur die Arbeitnehmer etwas davon haben. Im Gegenteil: Mit der bKV stellt sich eine starke Wechselwirkung ein, da viele Angestellten es zu schätzen wissen, dass ihr Arbeitgeber die Mitarbeitergesundheit aktiv fördert. Das Ergebnis sind gesunde, leistungsfähige Mitarbeiter, die ihrem Arbeitgeber lange treu bleiben. Das ist der Win-Win-Effekt der bKV!

Vorteile für Arbeitgeber

• Stärkung der emotionalen Bindung zwischen Mitarbeitern und Arbeitgeber
• Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und daraus resultierender Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern
• motivierte, gesunde, leistungsfähige Arbeitnehmer
• geringere Kosten durch weniger Krankentage
• langfristige Mitarbeiterbindung

Vorteile für Arbeitnehmer

• optimierte Gesundheitsversorgung
• finanzielle Absicherung der eigenen Gesundheit durch ein arbeitgeberfinanziertes Health Benefit
• Versicherungsschutz auf Privatpatientenniveau – ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeiten, inkl. aller Vorerkrankungen
• Familienangehörige zu identischen Konditionen mitversichern
• gutes Gefühl durch gelebte Wertschätzung des Arbeitgebers

Lesen Sie mehr über die zahlreichen Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung. Falls Sie bereits überzeugt sind oder noch offene Fragen haben, sprechen Sie uns gerne für eine persönliche Beratung an. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt Mitarbeitergesundheit mit der bKV fördern – der Deutsche bKV-Service berät Sie!

Wenn Sie Ihre Mitarbeitergesundheit nachhaltig fördern möchten, ist die betriebliche Krankenversicherung auf jeden Fall eine kluge Entscheidung. Damit Sie den maximalen Nutzen aus diesem Health Benefit ziehen können, unterstützt der Deutsche bKV-Service Sie bei der Wahl des optimalen Tarifs. Profitieren Sie jetzt von unserem kostenlosen bKV-Vergleich – sprechen Sie uns einfach an, um den Rest kümmern wir uns!