Das WellYou Gesundheitsbudget von der Barmenia Krankenversicherung

Heben Sie die Gesundheitsversorgung Ihrer Mitarbeiter mit dem WellYou Budget von der Barmenia auf ein ganz neues Niveau. Mit dem individuellen Gesundheitsbudget können Ihre Mitarbeiter die Leistungen als Ergänzung zur gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung frei nutzen.

Sie als Arbeitgeber wählen aus den verschiedenen Budgetstufen ein jährliches Budget aus und Ihren Mitarbeiter stehen die Gesundheitsservices frei zur Verfügung. Mit dem WellYou Budget können sich Ihre Mitarbeiter aus dem umfangreichen Angebot genau die Gesundheitsleistungen auswählen, die sie gerade brauchen.

Das WellYou Budget erstattet ambulante und zahnärztliche Behandlungen, Naturheilverfahren, Vorsorge, Impfungen und noch viele weitere Gesundheitsleistungen. Zusätzlich zu den Budgetleistungen beinhaltet der bKV-Tarif WellYou weitere Dienstleistungen, die das Budget nicht belasten. Neben einem Gesundheitstelefon an 365 Tagen im Jahr, können Ihre Mitarbeiter den Facharztterminservice, Telemedizin und Erschöpfungsprävention in Anspruch nehmen, ohne das dafür das Budget verbraucht wird.

Die betriebliche Krankenversicherung WellYou von der Barmenia leistet immer zu 100% für die einzelnen Leistungen im Rahmen des gewählten Budgets. Ihre Mitarbeiter suchen sich aus dem Leistungskatalog des WellYou die Leistungen aus, für die sie das Gesundheitsbudget nutzen möchten…

 

Sie möchten mehr über den Budgettarif WellYou von der Barmenia erfahren?

Registrieren Sie sich jetzt hier und Sie erhalten eine ausführliche Leistungsbeschreibung und die Tarifbedingungen.

Kontaktformular für das WellYou Budget

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Sie erhalten von uns weitere Informationen zur betrieblichen Krankenversicherung und unsere Analyse zum Tarif WellYou. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen. 

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Nur Vorteile – egal aus welcher Perspektive

Aus der Sicht des Chefs

  • Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und loyale Mitarbeiter langfristig binden 
  • Leistungsbereitschaft und Produktivität steigern mit geringem Aufwand
  • Direkt erlebbaren und jährlich wiederkehrenden Mehrwert schaffen
  • Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden (Employer Branding)
  • Verringerung der Ausfall- und Krankheitszeiten
  • Motivierte Fachkräfte überzeugen und für sich gewinnen

Aus der Sicht des Teams

  • Geschenk vom Arbeitgeber mit direkt spürbarem Mehrwert  
  • Krankenversicherungsschutz auf dem Niveau eines Privatpatienten
  • Finanzielle Absicherung der eigenen Gesundheit zu “Top-Konditionen” inkl. aller Vorerkrankungen
  • Keine Wartezeiten
  • Keine Gesundheitsprüfung
  • Familienangehörige können zu identischen Konditionen mitversichert werden
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