Allianz

Allianz – betriebliche Krankenversicherung mit Mehrwert

Die Allianz ist eine der bekanntesten deutschen Versicherungsgesellschaften und blickt auf mehr als 130 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Am 5. Februar 1890 begann die Allianz ihre Geschäfte zunächst als Transport- und Unfallversicherer in Berlin – heute ist sie nicht nur eine der größten und ältesten Versicherungen Deutschlands, sondern als einer der weltweit größten Versicherungskonzerne in mehr als 70 Ländern vertreten.

Heute bietet die Allianz auch die betriebliche Krankenversicherung und damit umfassende Leistungen für die Gesundheitsvorsorge Ihrer Mitarbeiter an. Hierfür hat die Allianz ihre bKV-Tarife in drei Modelle unterteilt.

Die bKV-Modelle der Allianz im Überblick

Bei der Allianz sind die bKV-Tarife simpel strukturiert und dadurch sehr übersichtlich. Im Grunde wählen Sie zwischen zwei Modellen oder entscheiden sich für eine Kombination aus diesen beiden.

Das Bausteinmodell – Aus 12 bKV Bausteinen die passenden Leistungen wählen

Im Bausteinmodell der Allianz sind 12 bKV-Bausteine verfügbar. Sie können ganz einfach die Leistungen wählen, die am besten zu den Wünschen und Ansprüchen Ihrer Mitarbeiter passen. Wie viele Bausteine dieses bKV-Tarifs Sie wählen, ist ganz Ihnen überlassen. Da der Preis jedes einzelnen Tarifs sehr günstig ist, kommen Sie stets auf einen überschaubaren Monatsbeitrag pro Mitarbeiter – selbst, wenn Sie mehrere Leistungen buchen.

Tipp: Ab 10 versicherten Mitarbeitern haben Sie die Möglichkeit, alle 12 Bausteine beliebig zu kombinieren.

Durch das Bausteinmodell der Allianz für Ihre betriebliche Krankenversicherung haben Sie gleich mehrere Vorteile:

• Sie können die Bausteine individuell kombinieren.
• Sie können für die Gesundheitsversorgung Schwerpunkte setzen, um Ihren Mitarbeitern gezielt Leistungen zur Verfügung zu stellen.
• Sie können komplett frei entscheiden, welche Bausteine Sie buchen möchten.

Das Budgetmodell: Wählen Sie eines von drei Gesundheitspaketen statt einzelne Bausteine

Die neuen Allianz-Tarife in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bieten umfassende Gesundheitsabsicherung und setzen neue Maßstäbe. Ab dem 1. April 2025 führt die Allianz Private Krankenversicherungs-AG (APKV) eine neue Generation von bKV-Tarifen ein, die Unternehmen ein hochmodernes und flexibles Versicherungskonzept bieten. Die zentralen Tarifserien MeineGesundheit (Budgettarife) und RundumZahn (Bausteintarife für Zahngesundheit) ermöglichen umfangreiche Erstattungen für Arbeitnehmer.

Individuelle Tarifgestaltung mit MeineGesundheit

Die neuen MeineGesundheit-Budgettarife bieten eine maßgeschneiderte betriebliche Krankenversicherung mit folgenden Budgethöhen:

• 300 EUR, 600 EUR, 900 EUR, 1.200 EUR oder 1.500 EUR pro Jahr
  
• Arbeitnehmer können flexibel aus verschiedenen Leistungselementen wählen:
• Sehhilfen (75 % oder 100 % Erstattung, je nach Variante)
• Prävention & ambulante ärztliche Behandlung
• Arznei-, Heil- und Hilfsmittel, Zuzahlungen
• Heilpraktiker-Leistungen
• Zahnvorsorge, Zahnbehandlung und Zahnersatz

Die Besonderheit der MeineGesundheit-Tarife liegt in der dynamischen Tarifgestaltung: Arbeitgeber können individuell entscheiden, welche Bausteine enthalten sein sollen. Diese hohe Flexibilität sorgt für eine optimale Anpassung an die Bedürfnisse der Belegschaft.

Sehhilfen – Drei Erstattungsoptionen für maximale Wahlfreiheit

• Sehhilfe (im Budget): 75 % Erstattung für Brillen und Kontaktlinsen, 100 % Erstattung für ambulante Sehschärfenkorrekturen, bis zur Budgethöhe.
• Sehhilfe Extra: 75 % Erstattung für Brillen und Kontaktlinsen, 100 % für Sehschärfenkorrekturen, mit separatem Extrabudget in Höhe des gewählten Budgets.
• Sehhilfe 100: 100 % Erstattung für Brillen, Kontaktlinsen und Sehschärfenkorrekturen, bis zur Budgethöhe.

Neu ist, dass es in diesen Tarifen keine Sublimits für Sehhilfen mehr gibt, sodass Arbeitnehmer die volle Leistung ihres Budgets für hochwertige Brillen, Kontaktlinsen oder Sehkorrekturen ausschöpfen können. Ebenso entfallen die Sublimits für professionelle Zahnreinigung (PZR) und Bleaching, was den Versicherten ermöglicht, ihr Budget optimal für diese Leistungen zu nutzen.

Die neuen Zahntarife RundumZahn – Hochwertige Zahnversorgung außerhalb des Budgets

Neben den Budgettarifen bringt die Allianz die neue Tarifserie RundumZahn auf den Markt. Diese Tarife können unabhängig vom Gesundheitsbudget abgeschlossen werden und sichern Arbeitnehmer bei Zahnbehandlungen und Zahnersatz umfassend ab:

• RundumZahn 70 – 70% Erstattung für Zahnersatz, Inlays und Implantate. Es werden 100% der Kosten für Zahnprophylaxe und Zahnbehandlung, einschließlich Füllungen, Parodontose- und Wurzelbehandlung erstattet.
• RundumZahn 90 – Es werden 90% der Kosten für Zahnersatz, Inlays und Implantate erstattet. Auch hier sind 100 % der Kosten für Zahnprophylaxe und Zahnbehandlung abgedeckt.
• RundumZahn 100 – 100% Erstattung für Zahnersatz, Inlays und Implantate sowie für Zahnprophylaxe und Zahnbehandlung.

Diese Tarife sind besonders attraktiv, da sie keine Zahnstaffel enthalten, was bedeutet, dass Arbeitnehmer direkt vollen Schutz genießen können. Zusätzlich beinhaltet die Zahnvorsorge eine professionelle Zahnreinigung ohne Sublimit. Die RundumZahn-Tarife können optional zu den MeineGesundheit-Tarifen kombiniert oder als eigenständige Zahnergänzungstarife genutzt werden.

Exklusive Vorteile der Allianz-bKV für Unternehmen

Die neuen Tarife der Allianz bieten hohe Mehrwerte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:

• Leistungsrendite von 4- bis 6-fach der Arbeitgeberbeiträge: Die Allianz-bKV ermöglicht es Arbeitnehmern, ein Vielfaches der eingezahlten Beiträge für Gesundheitsleistungen zu nutzen.
• Maximale Flexibilität: Individuell konfigurierbare Leistungen für eine optimale Passform.
• Keine Gesundheitsprüfung und Wartezeiten – schnelle und unkomplizierte Anmeldung.
• Digitale Verwaltung für einfache Abrechnung und schnelle Erstattungen über die Allianz Gesundheits-App.

Ein weiterer herausragender Vorteil der Allianz-bKV sind die umfassenden Assistance-Leistungen, die nicht nur den Versicherten, sondern auch den nicht versicherten Angehörigen zur Verfügung stehen. Zu den Gesundheitsservices zählen der Facharzt Terminservice, eine medizinische Hotline, ärztliche Video-Sprechstunden, Pflege-Assistance und das Programm “Allianz gegen Schmerzen”. Neu hinzugekommen sind innovative Angebote wie Fitnessprogramme, der Symptom Checker “Emma”, ein Familienservice mit Elterncoaching sowie psychisches Coaching. Diese vielfältigen Leistungen unterstützen die Gesundheit und das Wohlbefinden der gesamten Familie und bieten einen erheblichen Mehrwert für Unternehmen und ihre Mitarbeiter.

​Das Kombimodell: Zwei bKV-Tarife kombinieren und Vorteile beider Modelle genießen

Alternativ können Sie bei der Allianz die zwei bKV-Tarifmodelle miteinander kombinieren. Sie wählen ein jährliches Gesundheitsbudget und ergänzen es durch einen oder mehrere Bausteine der betrieblichen Krankenversicherung. Durch das Allianz-Kombimodell für die bKV haben Sie und Ihre Mitarbeiter alle Vorteile beider Modelle und erhalten ein noch breiteres Leistungsspektrum.

Betriebliche Krankenversicherung bei der Allianz abschließen – der Deutsche bKV-Service berät Sie

Der Deutsche bKV-Service hält die neuen Allianz-Tarife für sehr gut, doch es gibt viele Faktoren zu berücksichtigen. Als unabhängiger Dienstleister kennt der Deutsche bKV-Service alle Tarife aller Versicherungsgesellschaften und kann objektiv bewerten, welche Lösungen für den jeweiligen Arbeitgeber und dessen Belegschaft die beste Wahl sind. Eine pauschale Aussage, dass die Allianz die besten Tarife hat, wäre nicht richtig. Es muss immer im Einzelfall abgewogen werden:

• Welche Bedürfnisse hat das Unternehmen?
• Welches Beitragsbudget hat der Arbeitgeber geplant?
• Was soll mit der betrieblichen Krankenversicherung in der Belegschaft erreicht werden?

Hier ist ein persönliches Gespräch mit den Experten des Deutschen bKV-Service unerlässlich. Wir beraten Sie maßgeschneidert, professionell und zukunftssicher.