Das FEELfree Gesundheitsbudget von der Halleschen
Heben Sie die Gesundheitsversorgung Ihrer Mitarbeiter mit dem FEELfree Budget von der Halleschen auf ein ganz neues Niveau. Mit dem individuellen Gesundheitsbudget können Ihre Mitarbeiter die Leistungen als Ergänzung zur gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung frei nutzen.
Sie als Arbeitgeber wählen aus den verschiedenen Budgetstufen ein jährliches Budget aus und Ihren Mitarbeiter stehen die Gesundheitsservices frei zur Verfügung. Mit dem FEELfree Budget können sich Ihre Mitarbeiter aus dem umfangreichen Angebot genau die Gesundheitsleistungen auswählen, die sie gerade brauchen.
Das FEELfree Budget erstattet zahnärztliche Behandlungen, Heilpraktiker, Sehhilfen und noch viele weitere Gesundheitsleistungen. Zusätzlich zu den Budgetleistungen beinhaltet der bKV-Tarif FEELfree weitere Dienstleistungen, die das Budget nicht belasten. Neben einem Gesundheitstelefon an 365 Tagen im Jahr, können Ihre Mitarbeiter den Facharzttermin-Service und Videotelefonie in Anspruch nehmen, ohne das dafür das Budget verbraucht wird. Die Angehörigen der Mitarbeiter können diese Zusatzleistungen ebenfalls in Anspruch nehmen.
Ihre Mitarbeiter suchen sich aus dem Leistungskatalog des FEELfree die Leistungen aus, für die sie das Gesundheitsbudget nutzen möchten…
Sie möchten mehr über den Budgettarif FEELfree von der Hallesche erfahren?
Registrieren Sie sich jetzt hier und Sie erhalten eine ausführliche Leistungsbeschreibung und die Tarifbedingungen.
Kontaktformular für das FEELfree Budget
Wenn Sie Ihre Daten in die Felder unten eintragen und dann an uns absenden, haben Sie noch keinen Vertrag abgeschlossen!
Sie erhalten von uns weitere Informationen zur betrieblichen Krankenversicherung und unsere Analyse zum Tarif FEELfree. Nach dem Absenden des Kontaktformulars bekommen Sie alle Informationen per E-Mail zugesendet. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen.
Nur Vorteile – egal aus welcher Perspektive
Aus der Sicht des Chefs
- Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und loyale Mitarbeiter langfristig binden
- Leistungsbereitschaft und Produktivität steigern mit geringem Aufwand
- Direkt erlebbaren und jährlich wiederkehrenden Mehrwert schaffen
- Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden (Employer Branding)
- Verringerung der Ausfall- und Krankheitszeiten
- Motivierte Fachkräfte überzeugen und für sich gewinnen
Aus der Sicht des Teams
- Geschenk vom Arbeitgeber mit direkt spürbarem Mehrwert
- Krankenversicherungsschutz auf dem Niveau eines Privatpatienten
- Finanzielle Absicherung der eigenen Gesundheit zu “Top-Konditionen” inkl. aller Vorerkrankungen
- Keine Wartezeiten
- Keine Gesundheitsprüfung
- Familienangehörige können zu identischen Konditionen mitversichert werden