Das A und O der Mitarbeiterführung:

Wertschätzung. 🙏

Häufig liegen die Prioritäten der Führungskräfte nicht unbedingt in der Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Herausforderungen müssen gemeistert, unternehmerische Stolpersteine umgangen werden.

Da passiert es leicht, dass die Mitarbeiterführung zu kurz kommt.

👉 Nur 40% der Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt.

👉 85% der Führungskräfte sehen sich wertschätzend.

Das ist eine erstaunliche Diskrepanz. Arbeitnehmer erwarten längst mehr als nur angemessene Entlohnung, klare Struktur und Abwechslung.

Wertschätzung ist ein Grundbedürfnis. 🙏

👍 Deswegen muss die Mitarbeiterführung Wertschätzung weit oben als Priorität ansiedeln.

Denn sonst wird es schwierig eine hohe Mitarbeiterbindung aufrecht zu erhalten.

Je führsorglicher Sie sich zeigen, desto dankbarer sind Ihnen Ihre Mitarbeiter!

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