Strategische Personalplanung – wie ist sie in der aktuellen Zeit möglich?

Unternehmen sind in besonderem Maß herausgefordert, denn die Krise hat viele in ein Auf und Ab versetzt.

Viele wussten nicht, ob es überhaupt weitergeht und wenn ja, wie.

Zwischenzeitlich haben einige Mitarbeiter ihr Unternehmen verlassen und sich neu orientiert.

Folge ist ein Personalmangel, als es wieder bergauf ging.

In solchen Zeiten strategisch zu planen, ist nicht leicht!

👉 Vor allem geht es darum, die vorhandene Belegschaft zu sichern.

👉 Nehmen Sie die Belange Ihrer Mitarbeiter ernst.

👉 Geben Sie ihnen Sicherheit.

👉 Verbessern Sie stetig Ihre Unternehmenskultur. Sie ist die Voraussetzung, dass neue Mitarbeiter sich gern für Sie entscheiden und die vorhandenen Mitarbeiter sich an sie binden.

Haben Sie Tipps aus der Praxis?

Schließen