Gute Vorsätze für das neue Jahr – was haben Sie für Ihr Team geplant?

Wahrscheinlich werden wir mit weiteren Unsicherheiten rechnen müssen.

Das sollte uns jedoch nicht davon abhalten, an unseren eigenen Kompetenzen zu arbeiten und uns für die Zukunft zu wappnen.

Verantwortliche können sich folgende Fragen stellen:

👉 Wie ist die Stimmung im Team?
👉 Was kann getan werden, um den Zusammenhalt zu stärken?
👉 Welche Wünsche und Bedürfnisse treiben die Belegschaft um?
👉 Welche Kompetenzen fehlen im Team und müssen aufgebaut werden?
👉 Welche Fort-/Weiterbildungen sind für 2022 geplant?

Besprechen Sie diese Punkte mit Ihren Führungskräften und im Team.

Konzentrieren Sie sich auf das Teambuilding und ergänzen Sie Ihr Team mit fehlenden Experten.

Wir unterstützen Sie dabei!

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